We willen ons komend jaar gaan richten op het verbinden van organisaties in de keten (drinkwater, waterschappen gemeentes), verbinden van afdelingen (HRM/management) binnen deze organisaties, het verbinden van regionale onderwijs/arbeidsmarkt initiatieven aan het thema water (provincie/gemeentes/RPA) en een duurzame verbinding met de onderwijsketen van PO t/m WO. Met al deze verbindingen werken we aan een duurzame infrastructuur, een nieuw (water) wegennet waarover alle relevante stakeholders elkaar kunnen vinden en versterken. Door de verbinding te zoeken in en met bestaande structuren willen we zoveel als mogelijk ontzorgen: dus niet afhankelijk zijn van goedwillendheid en ac hoc acties. We willen processen op gang brengen waarbij nieuwe mensen willen bijdragen aan de 'waterwereld' (een veilige en gezonde wereld) en op de juiste werkplek terecht komen, voor zowel de werknemer als werkgever. De juiste mens op de juiste plek. Dit vanuit de randvoorwaarden dat het organisaties ontzorgt en er een duurzame infrastructuur ontstaat voor instroom- doorstroom en uitstroom.
Het programma wordt aangeboden in Heemskerk en bestaat uit twee delen. We beginnen de middag met presentaties van Floris Boogaard (lector Hanze Hogeschool in Groningen en specialist bij Deltares), Ted Veldkamp (HvA) en Jos Rood (HB advies). Het tweede deel van de middag bestaat uit een wandeling buiten. Er wordt een toelichting gegeven bij de voorzieningen in ‘de klimaatadaptiefste straat’ van Heemskerk. De middag sluiten we af met een borrel.