opleiden van Toekomstige vakmannen- en vrouwen

Gemeente Dijk en Waard en VONK mbo werken samen om toekomstige vakmannen- en vrouwen op te leiden. Olaf van de gemeente en Peter van VONK hebben goed contact en zitten beide vol goede ideeën om het onderwijs en de praktijk nog beter op elkaar te laten aan sluiten. Mandy, Wouter en Nick volgen de groenopleiding bij VONK en de gemeente is hun leerbedrijf. Als ervaringsdeskundigen geven zij inzicht vanaf het perspectief van een student.

Goed opgeleide vakmensen worden steeds schaarser. Daarom trekken gemeente Dijk en Waard en VONK mbo samen op om het personeel van de toekomst enthousiast te maken. Bijvoorbeeld voor werken in het groen. “In het groenteam van het stadsbedrijf werken we met zo’n zeventig mensen aan het onderhoud van openbaar groen”, vertelt Olaf Steeneken, coördinator groen bij gemeente Dijk en Waard. “Zes daarvan volgen een werken-leren-opleiding aan het VONK. Een dag per week gaan ze naar school, de andere vier werken ze bij de gemeente.”

Blij met de opleiding

Mandy Bakker – de enige vrouw in het groenteam - is een van de medewerkers die in opleiding is. “Ik werkte hiervoor al in het groen, maar zonder opleiding. Toen ik bij de gemeente solliciteerde, werd ik aangenomen met de voorwaarde dat ik de opleiding zou gaan doen. Dat wilde ik juist heel graag. Ik had al een mbo-diploma in een ander vakgebied. Daardoor heb ik vrijstelling voor Nederlands en rekenen. Ik volg alleen de groenvakken en dat bevalt me goed.”

Leunen op een schoffel

Ook het werken bij de gemeente vindt Mandy erg leuk. “Voorheen deed ik vooral aanleg, nu doe ik het onderhoud. Dat past beter bij me. Vrienden en bekenden denken dat ik de hele dag op een schoffel sta te leunen, maar dat is natuurlijk onzin. Het is hard werken, maar ik vind het fysiek niet zwaar. Behalve dan als we in de winter op een hoogwerker bomen staan te snoeien”, lacht Mandy. “Maar ook dan is het prima te doen.”

Afwisseling maakt het leuk

Wouter van Dijk heeft net zijn driejarige BBL-opleiding (beroeps begeleidende leerweg) afgerond. “Ik heb een paar weken geleden mijn kennis- en praktijkexamens gedaan en mag binnenkort mijn diploma ophalen. Door een vriend kwam ik op het idee om te kiezen voor de gemeente als leerbedrijf. Voordat ik hier kwam werken dacht ik dat ik alleen maar zou schoffelen. In de warme maanden geldt dat ook voor 80% van de tijd – dat onkruid moet eruit - maar na de zomer starten we weer met zagen en snoeien. Die afwisseling maakt het werk heel leuk.”

Een heel leuk leerbedrijf

Als coördinator van VONK mbo is Peter Buis erg blij met het goede contact met gemeente Dijk en Waard. “De gemeente is een heel leuk leerbedrijf waar veel mogelijk is. Een stage bestaat idealiter uit zowel aanleg als onderhoud. Bij de gemeente doen studenten groen vooral onderhoud, maar voor aanleg kunnen ze meelopen met het straatteam.” Olaf vult aan: “We zijn een unieke gemeente. Waar andere gemeenten diensten als vuilnis ophalen, strooien en groenonderhoud uitbesteden, hebben wij alles in eigen beheer. Van al die vakgebieden kunnen studenten iets leren.”

Groen blijft groeien

Voormalig loodgieter Nick Vis is heel blij met zijn carrièreswitch naar groen. “Ik ben hier terechtgekomen via Zaffier. Mijn coördinator daar vroeg me of groen iets voor me zou kunnen zijn. Ik had het niet verwacht, maar inmiddels weet ik: dit is het helemaal. Groen blijft groeien, het stopt nooit. Ik vind het heerlijk om alles te onderhouden en weer netjes te maken. En de buitenlucht doet met goed.” Daar is Wouter het helemaal mee eens: “En daarnaast is alles hier bij de gemeente heel goed geregeld. Cursussen, doorgroeimogelijkheden; als je je inzet is alles mogelijk.”

Gezond werktempo

Olaf vult aan: “Je hebt een stukje baanzekerheid. Als gemeente zijn we niet afhankelijk van opdrachten die we wel of niet krijgen en we zijn ook niet gebonden aan opleverdeadlines. Ons groen moet altijd onderhouden worden.” Nick: Als loodgieter werkte ik vaak tot diep in de nacht door als een klus af moest. Hier bij de gemeente werken we hard, maar wel op vaste tijden, met een heel gezond werktempo.” Mandy gaat verder: “Ik vind het erg prettig dat je bij de gemeente tijd krijgt om iets te leren. Er zijn altijd mensen die je willen helpen en voor nieuwe opdrachten krijg je de tijd, zeker als je de opleiding doet.”

Samenwerking

In de toekomst wil gemeente Dijk en Waard ook leerplekken bieden voor BOL-leerlingen. Zij gaan twee of drie dagen in de week naar school, en lopen daarnaast stage. “BOL-leerlingen zijn vaak wat jonger, komen net van het vmbo af”, vertelt Olaf. “Ook die doelgroep maken we graag warm voor de gemeente. Daarnaast zijn we bezig om een stuk park beschikbaar te stellen voor praktijklessen. Het is een perfecte plek om te leren hoe je fruitbomen snoeit bijvoorbeeld. Ik ga heel graag met Peter in gesprek om hier een mooie onderwijsvorm bij te zoeken.” Peter: “Dit soort samenwerkingen zijn ontzettend goed voor de kwaliteit van het onderwijs.”

Foto: Peter van VONK, studenten Wouter, Mandy en Nick, en Olaf van gemeente Dijk en Waard. Samen vertellen zij over de gemeente als leerbedrijf, de goede samenwerking met VONK en delen de studenten hun ervaringen.